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人才理念

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人才理念
 
人才是第一資源,實現人才強企戰略,
創新人才選拔、培養使用和管理機制,
為員工施展才華搭建平台,是長久的重要任務,
充分激活人才資源,企業發展就有不竭動力。
 
 
人才標準
 
認同公司價值觀;
有強烈的全局觀念;
有海納百川的胸懷;
是目標達成的使者;
有資源利用和整合的善能;
有較強的學習能力;
有誠信,重原則;
勇于創造未來價值(善于發現,懂得把握);
善于激發潛能,有助能使其進步乃至成功的善心和能力。
 
 
人才培訓理念
 
強化培訓先行的戰略發展理念;
一級培訓一級的層級培訓理念;
培育人才成長創造未來價值理念;
樹立“我要學”的自主培訓理念。
 
 
培訓發展目標
 
根據昱升企業戰略發展的需求,
以經營管理人才、專業技術人才、技能人才、銷售人才能力建設為重點,
著力培養和造就一支結構優化、素質一流、富于創新的員工隊伍,
為企業綜合競爭力持續增強提供強有力的人才支持。
 
 
總體要求
 
與企業整體戰略發展需要相適應;
與企業綜合競爭力持續增強需要相適應;
與員工能力素質持續提升需要相適應。
 
 
 
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